2.2 针对普通临床医生

    目前临床医生在晋升高级职称和科研课题结题时都面临着发表文章的任务，避开指定要求发表在核心期刊上的单位，还是有大量的文章需要期刊来刊载。相比较之下，非核心期刊稿源的竞争就来自于其他同类期刊争抢的压力。因此，编辑应积极主动出击，利用信函、邮件、网站、微信等多种形式广泛征稿，采取对课题基金文章、前沿科研成果开通“绿色通道”、缩短发表周期等方式吸引优秀稿件，只有稿源数量充足了，才能够沙里淘金，选出高质量的稿件。

    2.3 针对各院校在读研究生

    这类学生的文章往往是导师课题中的一部分，在内容上有闪光点，但因作者缺少学术规范的基本训练，缺乏写作技巧，文章存在各种各样的问题。编辑应对他们的稿件在写作上给予针对性的、耐心的指导，进行认真细致的修改，使其最终成为一篇合格的论文。这部分人群是本行业的新生力量，未来也可能成为本专业领域的中流砥柱。通过这种方式，也为杂志培养了一批潜在的作者。

    3 依托主办单位，打造内部实力

    医学期刊的主办单位大多是医院、医学院校、医学学会协会等，而这些医院承办或主办的医学期刊多是依靠于所在医疗单位的某专业学科优势而存在[4]，主办单位可以凭借自己在临床、教学、科研等方面的实力，组建一批优秀的审稿人才队伍以及作者队伍 ......