杨坤杰，李凤玲，亢 力

    (中国中医科学院中医药信息研究所，北京 100700)

    本文就知识管理引入中医药科技查新机构的必要性，探讨如下。

    1 知识管理的内涵

    1986年，美国管理咨询专家卡尔·威格在瑞士召开的联合国劳工组织会议上，首先提出了知识管理(knowledge management)的概念，即知识管理是系统、明确、有意识地构建、更新、应用知识，实现企业的知识相关效能最大化[1]。从知识管理所研究的对象和范畴来看，有狭义和广义两种理解。狭义的“知识管理”主要是对知识本身的管理，包括对知识的创造、获取、加工、存储、传播和应用的管理。广义的“知识管理”不仅包括对知识进行管理，还包括对与知识有关的各种资源和无形智力资产的管理，涉及知识组织、知识设施、知识资产、知识活动、知识人员的全方位和全过程的管理[2]。

    知识管理的形成和发展以信息管理为基础，但是信息管理和知识管理却存在本质上的差别[3-4]。

    从目标和功能上看，信息管理的基本目标是用一定的技术手段客观记录与描述人们对客观世界的认识，实现信息的合理配置，没有明确的服务方向性和外在目标性；而知识管理的最终目标是知识的运用，具有较强的方向性和目标性。从内涵范围上看，信息管理主要是一种构建信息资源库的过程；而知识管理是一种激励知识创新并实现价值思想，通过发挥集体智慧与知识共享来提高竞争力的过程。知识管理的最终目标是实现知识共享和知识创新，运用集体智慧提升竞争能力。从信息管理到知识管理的转化，是管理理论与实践中“以人为本”的管理思想的进一步体现[5]。

    国内外很多学者对知识管理的概念作了进一步描述，虽观点不尽相同，但都确认界定思考知识管理最好在宽泛的背景下进行。

    如果从企业的角度出发，知识管理是对企业中所有的信息资源进行收集、组织、分析、共享等，从而谋求更大应用目标的综合研究学科，包括对企业内部的知识资源进行明晰化、系统化的管理 ......