路英慧，邵艳辉，赵琪珩

    (1.吉林大学第一临床医院，长春 130021；2.吉林大学中日联谊医院，长春 130033)

    工作压力是指在某种职业压力下客观需求与主观反应之间失衡而出现的(可感受到的)心理变化和心理压力，以及由于不能满足需求而引起的相应的(可察觉到的)功能性紊乱[1-3]，工作压力来源于过分的对工作要求或不充足的供应，工作压力与工作性质密切相关。本文旨在了解临床护士工作压力程度及原因，帮助护士正确认识、减轻工作压力，以及为医院管理层制定、实施减轻护士工作压力的措施提供参考依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 采用随机抽样法，选择我市某三级甲等医院女性手术室护士和内科护士作为研究对象：工作年限在1年以上；自愿参加本次调查。

    1.2 调查方法 首先成立调研小组 ......