冀慧玲，胡海霞，吴 昊，李国骅

    (吉林大学第二医院，长春130041)

    高校哲学社会科学较强的科研实力和学科优势使其面临着巨大的发展机遇和挑战，尤其在国家对哲学社会科学发展的高度重视下，科研管理工作人员应不断地通过学习和领悟国家和学校的政策方针导向，确立新的目标和平台，推进科研管理创新，使高校的哲学社会科学研究工作迈向新的阶段[1]。

    1 提高科研管理工作人员的服务和创新意识

    科研管理人员的专业使命就是通过调查研究，保证科研管理行使的科学、合理、规范，如规章制度的制订、重大决策的数据提供;同时还要有服务和创新意识，科研管理工作的创新对高校哲学社会科学的发展具有重要作用，不但为高校构建哲学社会科学创新体系起到助推作用，其传统管理方式的转变，更推进了高校哲学社会科学更全面、更健康、更科学的发展。其中，以人为本的管理观念是哲学社会科学管理创新的关键[2]。

    2 强化科研管理工作的管理手段，强调以人为本

    科研管理人员应着眼于本学科向跨学科领域发展的研究思路，鼓励多学科、多领域间构建联合发展平台 ......