尹兴川，高正阳，赵文波

    (吉林大学中日联谊医院，长春 130033)

    近年来，国内专家学者对护士职业感越来越关注，护士职业获益感指护士在从业过程中感知到职业带给自身的收获和益处，认同从事护士职业能促进自我的全面成长[1]。本研究旨在从护理管理者的角度出发，理清关键影响护士职业环境的指标，提升护士感知的职业获益感，为医院稳定护士职业队伍，输出优质护理人才，提高护士工作积极性，提供可靠依据。

    1 护士职业环境

    李健等[2]调查问卷最终包括39个潜在的护士职业环境指标，其中17个因素可考虑纳入我国护士执业环境的关键指标，但是由于调查对象为护理部副主任及以上人群，缺少临床一线人员数据。 提示未来职业环境问卷应该根据层级不同，设计条目应该有所区别。

    2 护士职业获益感

    2.1 职业暴露 章雷钢等[3]护士职业暴露对职业倦怠有直接正向作用，并通过负性情绪间接影响职业倦怠，主管支持可以缓解护士职业暴露对负性情绪的消极影响 ......