【摘要】本文从护士产生职业倦怠的相关因素进行综述，为临床工作中制定预防和干预措施提供依据。

    【关键词】现代医院；护士；职业倦怠

    【中图分类号】R47 【文献标志码】A

    医院护士的职业倦怠是指在长期医务工作的压力下，医院护士所表现出的一种反抗亚压力的极端反应。这种倦怠情绪是伴随着人承受压力的心理核 情绪的衰竭而产生的。[1]这几年随着医患关系的紧张，医院护士需要面对各式各样的患者，患者个体间的差异也不断增大。护士的医护工作承受着患者、患者家属以及社会等各界的期望和瞩目。但是，有时在巨大的压力下，期望越大，付出与希望获得的巨大落差，都导致护士职业倦怠的产生。本文就护士职业倦怠产生的相关因素进行阐述，为临床工作中制定预防和干预措施提供依据。

    工作年限与职业倦怠

    护士工作年限与职业倦怠密切相关[2]。轻度工作倦怠以1～5年工作年限组护士居多，中度倦怠以11～15年、16～20年工作年限组护士居多，高度倦怠以6～10年护年限组护士居多 ......