【摘要】文章通过对护理对象、患儿及家属、工作环境、社会影响等多方面对儿科护士压力来源的分析，提出了缓解儿科护士压力的对策，以期能为患儿提供更好的医疗护理。

    【关键词】儿科护士；工作压力；对策

    【中图分类号】R47 【文献标志码】A

    工作压力是由于工作环境要求与人的反应能力之间的一种不平衡的知觉所导致的。当外界的需求超过个人的适应水平时压力就产生了。工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。作为一名儿科护理人员，由于儿科护理工作的特殊性，人们医疗护理知识水平的不断提高，儿科护士在日常的工作中承受着巨大的精神、心理压力等，下面将从多个方面分析儿科护士压力的来源。

    压力源及相关因素

    来自社会的压力：

    随着社会经济的不断发展，现代的医疗护理技术水平在不断攀升，患儿家属对护士人员的护理服务提出了更高的期望值。护理人员在进行护理工作时往往稍有解释不到位的地方就会引起患儿家属的反感，并且对护理人员态度恶劣，不能给予应有的尊重和理解。同时，由于儿科护理工作通常任务繁琐、人员编制不足，工作节奏快，导致护理人员负面情绪增加，而且三班倒的工作方式，及无节假日等因素都导致了护士抱怨情绪增加，带来了巨大的工作压力。

    此外，社会上新闻媒介的加入，通常会对不良护理事件进行过分的渲染，在引起社会广泛关注的同时，错误引导社会舆论导向，加剧了护患之间的紧张关系，同时也让患者对医院失去了信任感。甚至有些媒体故意炒作，使得医护冲突扩大到整个社会的医患对立情绪 ......