【摘要】目的 探讨激励方法在护理管理中的应用价值。方法 选择2017年2月～2018年3月在接受护理治疗的患者120例作为本次研究对象。将2015年2月至2016年1月的60例患者分为常规组，其余患者分为实验组。常规组采取传统护理管理方法。实验组采取激励方法实行护理管理。统计并对比两组护理风险。护理风险包含在护理差错、护理缺陷、护理投诉。结果 实验组患者护理差错、护理缺陷、护理投诉等方面的发生率均显著低于常规组，多项数据差异均显著，具备统计学意义(P<0.05)。结论 激励方法在护理管理中的应用价值显著，能够有效提高护理水平，优化护理服务经济价值与社会价值，值得推广普及。

    【关键词】激励方法；护理管理；应用价值

    【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】ISSN.2095.6681.2018.08.23..02

    激励是管理人员调动被管理人员工作热情、参与积极性以及工作责任感的有效方式之一，护理管理则是保障护理人员提供优质护理服务的主要方式[1]。护理管理内容涉及到资料的收集、规划、组织、人事管理、领导和控制能力等多种内容 ......