【关键词】 医院 医院文化 和谐

    【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1003-8183(2013)11-0184-02

    医院文化是医院的灵魂，是员工思想、行为的依据，是医院实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐，医院的和谐发展就没有思想根基，建设和谐医院也就无从谈起。就医院文化与和谐医院的关系来讲，医院文化首先是被广泛认同的和谐文化；医院文化必须始终坚持以人为本，尊重员工的文化主体地位；医院文化是构建和谐医院的重要内容和必要条件。

    一 医院文化首先是员工广泛认同并积极参与的和谐文化

    医院文化是医院在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德观、精神追求、生活习俗、思维方式等。价值观是医院文化的核心，医院文化就是在一个医院的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使医院成员彼此之间能够达成共识，形成心理契约 ......