浅谈如何组织企业无偿献血活动
【摘要】 目的：探讨组织企业团队献血的工作经验和做法，为组织企业献血提供借鉴。方法 根据一次献血活动从联系到落实的顺序总结工作要点和注意点。结果 总结出组织企业团队献血的主要做法：(1)用更好的理念呼吁团队献血；(2)充分沟通做好沟通策划；(3)利用各种途径深入做好前期宣传；(4)做好保障服务，开展献血活动，；(5)做好后续反馈，争取长期合作。
【关键词】 献血；企业；组织
【中图分类号】R192 【文献标识码】A 【文章编号】1003-8183(2013)11-0372-01
浙江目前的临床用血需求以每年10%-15%的速度不断增长，全省每年至少要60万人次参加无偿献血才能基本满足临床用血需要，近几年临床用血一直存在比较紧张的局面。省血站通过采取健全采血网络、加强宣传教育、建立应急队伍等工作措施保障血液供应。在献血宣传方式探索和创新过程中，招募到不少企业单位参与献血活动。笔者结合工作实践经验，浅谈几点认识和做法。
1 用更好的理念呼吁团队献血
在和企业洽谈献血的过程中，除了宣传血液的紧张形势以及“献血无损健康”常识以外，主要以“倡导健康的生活方式，承担企业公民责任”为理念，鼓励企业以献血活动提高员工凝聚力、促进会与企业之间的合作交流，以及体现企业的社会责任感和使命感，提升企业形象。
2 充分沟通做好沟通策划
献血活动策划的主要因素包括时间、地点、人员，另外包括献血者关爱项目等。
2.1 活动时间的决定要充分尊重企业的性质和作息时间，尽量将献血时间安排在上班员工较多的日子，方便召集人员参与。如果企业员工数较多，可以增加献血天数。
2.2 因献血车内空气流通条件有限，如果企业场地条件允许，请企业提供礼堂、会议室、多功能厅等室内场地。血站工作人员一定要上门确认场地，保证充足面积(至少要能容纳下填表区、体检区、检验区、采血区、休息区等几个区域)，有可供采血的桌椅、有空调设备、照明充足。
2.3 血站一般都会为献血者提供一份小礼品，有条件的企业可以根据自身实力为献血者额外提供特色礼物体现企业对员工、对献血者的关爱。礼品的具体形式应该在策划阶段商定，便于活动预告的发布。
3 利用各种途径深入做好前期宣传
3.1 在活动方案完善后，血站要为企业提供宣传折页、海报、展板、视频资料片等宣传资料(也可以指导企业自制)，请企业尽快在本公司或楼宇范围内张贴、布置，向广大员工预告献血活动时间和内容；
3.2 血站和企业都可以通过各自的短信平台、官方微博、微信、QQ群等向自身客户群发送活动预告。建议附上报名方式，通过统计报名人数安排献血活动的人力、物力。
3.3 针对员工易集中的企业，血站可以提前3-5天在企业内举办培训讲座，激发员工爱心，打消员工顾虑。针对不易集中员工的企业，血站可以安排工作人员或志愿者上门宣传，做到面对面招募。面对面招募的有效性更高。
3.4 充分借助媒体力量，结合企业理念以及典型人物、事例等发布活动预告，提高活动知晓率，呼吁市民尤其是企业献血点周边市民参与到献血活动中来。
4 做好保障服务，开展献血活动
4.1 在献血活动开始前，血站要和企业一起根据策划方案，布置好场地，包括桌椅摆放、横幅悬挂、区域标志、饮水机(可接电源放热水)等；安排专职电工连接好电源，保证采血工作的正常进行。
4.2 除了采血组工作人员以外，要有足够人员做好献血前中后服务。血站可以安排工作人员或志愿者和企业员工一起来完成服务工作。献血前中后服务主要包括：献前指导填报、维持秩序；献中协助采血人员，为献血者提供需要的服务；献血后安排献血者休息、发放献血证、纪念品，观察有无献血反应，欢送献血者等。
4.3 鼓励有条件的企业为献血者们提供点心，如红枣汤、小蛋糕、牛奶、水果等，通过细节为献血者带去温馨感受，对于缓解献血者紧张情绪和保留献血者有潜移默化的作用。
5 做好后续反馈，争取长期合作
献血活动结束后，血站该上门向企业赠送感谢信，衷心感谢企业的爱心合作，同时建议企业通过光荣榜、短信、邮件等不同形式向献血员工表示感谢和赞赏。可以与企业协商建立长期合作伙伴关系，定期开展献血活动。在献后数天，应该再次征询企业对献血活动的意见、建议以及有无员工存在不良反应，及时记录、改进。
6 小结
无偿献血工作是社会主义精神文明建设的重要内容，饱含人道主义的精神，它需要政府的主导、部门的配合、全社会的参与和相应运行机制的保证。对“血荒”的关注说明公众已经意识到无偿献血与自身的密切关系。因此，血站应该抓住机会将无偿献血宣传触角伸向更广泛的地方。招募自愿低危无偿献血者是保障血液安全的前提，企业员工十分符合自愿低危无偿献血者这个条件，动员企业定期开展献血活动，对保障血液库存及安全，甚至建立应急献血队伍都具有很大意义。, 百拇医药(赵小雅 )
【关键词】 献血；企业；组织
【中图分类号】R192 【文献标识码】A 【文章编号】1003-8183(2013)11-0372-01
浙江目前的临床用血需求以每年10%-15%的速度不断增长，全省每年至少要60万人次参加无偿献血才能基本满足临床用血需要，近几年临床用血一直存在比较紧张的局面。省血站通过采取健全采血网络、加强宣传教育、建立应急队伍等工作措施保障血液供应。在献血宣传方式探索和创新过程中，招募到不少企业单位参与献血活动。笔者结合工作实践经验，浅谈几点认识和做法。
1 用更好的理念呼吁团队献血
在和企业洽谈献血的过程中，除了宣传血液的紧张形势以及“献血无损健康”常识以外，主要以“倡导健康的生活方式，承担企业公民责任”为理念，鼓励企业以献血活动提高员工凝聚力、促进会与企业之间的合作交流，以及体现企业的社会责任感和使命感，提升企业形象。
2 充分沟通做好沟通策划
献血活动策划的主要因素包括时间、地点、人员，另外包括献血者关爱项目等。
2.1 活动时间的决定要充分尊重企业的性质和作息时间，尽量将献血时间安排在上班员工较多的日子，方便召集人员参与。如果企业员工数较多，可以增加献血天数。
2.2 因献血车内空气流通条件有限，如果企业场地条件允许，请企业提供礼堂、会议室、多功能厅等室内场地。血站工作人员一定要上门确认场地，保证充足面积(至少要能容纳下填表区、体检区、检验区、采血区、休息区等几个区域)，有可供采血的桌椅、有空调设备、照明充足。
2.3 血站一般都会为献血者提供一份小礼品，有条件的企业可以根据自身实力为献血者额外提供特色礼物体现企业对员工、对献血者的关爱。礼品的具体形式应该在策划阶段商定，便于活动预告的发布。
3 利用各种途径深入做好前期宣传
3.1 在活动方案完善后，血站要为企业提供宣传折页、海报、展板、视频资料片等宣传资料(也可以指导企业自制)，请企业尽快在本公司或楼宇范围内张贴、布置，向广大员工预告献血活动时间和内容；
3.2 血站和企业都可以通过各自的短信平台、官方微博、微信、QQ群等向自身客户群发送活动预告。建议附上报名方式，通过统计报名人数安排献血活动的人力、物力。
3.3 针对员工易集中的企业，血站可以提前3-5天在企业内举办培训讲座，激发员工爱心，打消员工顾虑。针对不易集中员工的企业，血站可以安排工作人员或志愿者上门宣传，做到面对面招募。面对面招募的有效性更高。
3.4 充分借助媒体力量，结合企业理念以及典型人物、事例等发布活动预告，提高活动知晓率，呼吁市民尤其是企业献血点周边市民参与到献血活动中来。
4 做好保障服务，开展献血活动
4.1 在献血活动开始前，血站要和企业一起根据策划方案，布置好场地，包括桌椅摆放、横幅悬挂、区域标志、饮水机(可接电源放热水)等；安排专职电工连接好电源，保证采血工作的正常进行。
4.2 除了采血组工作人员以外，要有足够人员做好献血前中后服务。血站可以安排工作人员或志愿者和企业员工一起来完成服务工作。献血前中后服务主要包括：献前指导填报、维持秩序；献中协助采血人员，为献血者提供需要的服务；献血后安排献血者休息、发放献血证、纪念品，观察有无献血反应，欢送献血者等。
4.3 鼓励有条件的企业为献血者们提供点心，如红枣汤、小蛋糕、牛奶、水果等，通过细节为献血者带去温馨感受，对于缓解献血者紧张情绪和保留献血者有潜移默化的作用。
5 做好后续反馈，争取长期合作
献血活动结束后，血站该上门向企业赠送感谢信，衷心感谢企业的爱心合作，同时建议企业通过光荣榜、短信、邮件等不同形式向献血员工表示感谢和赞赏。可以与企业协商建立长期合作伙伴关系，定期开展献血活动。在献后数天，应该再次征询企业对献血活动的意见、建议以及有无员工存在不良反应，及时记录、改进。
6 小结
无偿献血工作是社会主义精神文明建设的重要内容，饱含人道主义的精神，它需要政府的主导、部门的配合、全社会的参与和相应运行机制的保证。对“血荒”的关注说明公众已经意识到无偿献血与自身的密切关系。因此，血站应该抓住机会将无偿献血宣传触角伸向更广泛的地方。招募自愿低危无偿献血者是保障血液安全的前提，企业员工十分符合自愿低危无偿献血者这个条件，动员企业定期开展献血活动，对保障血液库存及安全，甚至建立应急献血队伍都具有很大意义。, 百拇医药(赵小雅 )
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