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编号:13082340
平衡计分卡在公立医院战略管理中的应用(2)
http://www.100md.com 2017年10月8日 《特别健康·下半月》 2017年第8期
     3 公立医院应用平衡计分卡的启示

    3.1 全员参与:平衡计分卡战略地图的建立与实施是一个持续的、需要全员参与的过程,需要医院高层管理者的高度重视与大力支持。在平衡计分卡使用初期,医院应通过职代会、中层干部例会、医院内外网络、宣传手册等多种形式向全体员工普及平衡计分卡基础知识,并就医院的使命、愿景、价值观和长期发展战略进行多次沟通达成共识。全体员工在理解平衡计分卡与医院战略之间关系的基础上,将战略议题、战略目标与医院的年度预算和绩效考核相互渗透,与每一位员工的日常工作相互融合,充分调动员工积极性。

    3.2 战略衡量指标的选取与量化:

    在平衡计分卡4个构面中,除了财务指标的选取和量化较为容易外,顾客、内部流程、學习与成长构面指标的选取和量化较为复杂。战略管理者应充分了解医院财务、业务、相关知识,以及行业内其他医院领先水平或平均情况,分析自身优势和劣势、所处外部环境的机会和威胁,结合行业监管要求、医院战略的性质和目前的实际情况,选取战略衡量指标,并为其设定目标值。

    3.3 医院信息化平台建设:医院运用平衡计分卡实施战略的过程将会依赖大量的指标和数据,这将对医院信息化平台建设提出了新的挑战。医院应将医疗业务、财务核算、物资管理、人力资源管理等系统整合成为大数据信息平台,便于数据的提取、加工、分析,从而挖掘医院运营规律,为实现医院战略提供前提条件。

    参考文献

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    [6] 崔林; 邵伟; 刘军.平衡计分卡在医院战略管理中的应用研究[J].现代生物医学进展,2010,10(20):3991-3994., 百拇医药(阎娜 叶然 刘旸 李雪梅 肖艳芳 张晓玮 贺龙虎 谈娜 惠萌)
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