【中图分类号】R641 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2017)10--01

    医疗机构为社会服务机构的重要组成部分，对医疗卫生事业具有举足轻重的影响，医院工作人员的整体素质、思想政治水平关乎病患以及人民群众对医疗服务的满意度以及认可度。因此，必须不断促进医院行政管理水平的提升，首先应以政工工作人员综合素质提升作为开始。作为行政管理中重要组成，高素质政工人员不仅有利于医院医疗服务质量的提升而且对于医院工作效率提升也具有重要影响[1]。抓紧培训高水平的政工人员，有利于医院在医疗改革大趋势中抓住机遇获得突越，有利于医院的良性循环[2]，医院政工人员对于医院运转以及未来发展具有重要影响。

    一、医院政工人员的工作现状

    我国社会主义经济制度改革不断深化的同时影响了一部分医院政工工作人员，对他们的价值观发生了转变，也引起了政工人员的思想波动，开始将金钱以及地位作为对自身价值评估的指标。因此政工人员容易被其他因素动摇，收入悬殊差距以及贫富差距逐渐拉开对工人员的思想状态造成一定的影响[3]阶段下 ......