【摘 要】目的：分析妇产科护士长的管理方法与技巧，明确其实践应用价值。方法：将2016年1月到2017年1月于本院妇产科接受治疗的100例患者视为调查对象，将其随机纳入常规组与实验组(n=50)。常规组予以常规护理管理，实验组予以人性化护理管理，比较两组患者的焦虑、抑郁评分及患者的护理质量评分。结果：护理管理前实验组与常规组患者的焦虑、抑郁评分比较无显著区别，护理管理后实验组患者焦虑评分、抑郁评分显著降低，组间差值比较具备统计学意义(p<0.05)。实验组患者整体护理、健康教育及病室管理评分均相对较高，差值对比较为显著，具备统计学意义(p<0.05)。结论：妇产科护士长管理的方式与技巧会直接影响患者的护理质量评分，关系到患者的临床治疗状态，需要提升其重视程度。

    【关键词】妇产科；护士长；管理方法

    【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2018)04--01

    现代医学快速发展的时代背景下，人们对妇产科护理质量提出了更高的要求，护士长个人的管理方式与管理理念 ......