【摘 要】目的：探讨医院统计人员胜任力现状及影响因素。方法：采用系统抽样法抽取医院96名进行统计工作的人员作为研究对象，对其胜任力进行调查，并分析影响其胜任力的因素。结果：96名统计人员胜任力总得分为(24.86士2.67)分，处于中等水平；影响因素主要有职称、学历、是否接受相关培训是等因素。结论：医院统计人员胜任力处于中等水平，医院相关管理部门应引起重视，加强医院统计人员胜任力的培养，并且严格执行选拔标准。

    【关键词】医院；统计人员；胜任力；影响因素

    【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2018)04--02

    随着患者人数的增加，医院工作人员压力增大，为了促进医院工作的流畅性，很多研究人员提出实施医院统计工作，能够显著加快医院的发展，提高医院护理的质量，提高医院病床、器械的工作效率等功能[1]。医院统计信息具有准时、迅速、准确、服务的特点。医院统计人员的胜任力是决定统计信息是否完善准确的基本条件。本文采用系统抽样法抽取医院96名进行统计工作的人员作为研究对象，对其胜任力进行调查，并分析影响其胜任力的因素，为选拔、培养合格的医院统计人员提供参考依据 ......