【摘要】目的：探讨提高内科交接班制度的护理对策与效果。方法：在2017年1月～2018年1月对内科交接班制度进行改进，选择未进行交接班改进的2016年1月～2016年12月作为对照。在2017年1月～2018年1月期间随机选择100例患者，定义为研究组。在2016年1月～2016年12月期间随机选择100例患者，定义为对照组。对比两组患者内科交接班制度改善前后护理质量评分；两组护士内科交接班制度改善前后交接班。結果：两组内科交接班制度改善前的护理质量评分比较无差异(P>0.05)，研究组通过内科交接班制度改善后，护理质量评分明显高于对照组(P<0.05)；研究组通过内科交接班制度管理后，交接班评分明显高于对照组(P<0.05)。结论：内科交接班制度改进后可以减少护理缺陷的发生，提高护理质量和交接班质量。

    【关键词】内科；交接班；制度

    【中图分类号】R969.4 【文献标识码】A

    【文章编号】2095-6851(2018)11-141-01

    内科交接班关乎医院整体护理质量，积极排查交接班安全隐患并给予防范措施是确保病人有效治疗的前提基础[1] ......