【摘要】 如今，各个医院之中的人力资源管理已经发展成为国内各个医院单位当中较为经典的内部管理机制，因此，为各个医院提升综合竞争实力，同时也为了满足对当下各个医院之中的人力资源提出的具体要求，各个医院之中的人力资源管理一定要注重其内部的人力资源发展制度，全方位的提高各个医院之中的人力资源管理的总体水平，如此才可以使得医院可持续的发展。本篇文章主要探讨了各个医院之中的人力资源管理以及应用信息技术在人力资源管理之中，希望本文的讨论结果可以为各个医院之中的人力资源管理将来的长期发展提供科学的参考意见。

    【关键词】 信息技术;人力资源管理;作用

    【中图分类号】R715 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2018)12-120-01

    前言

    目前，伴随着国内社会主义制度与市场经济的相互结合与不断的完善，人力资源管理作为我国人力资源服务行业中非常关键的组成机构，其建设的效果也就变得更加具备了挑战力，于是在科技发展的影响下各个医院之中的人力资源管理发生了重大改革。因此，本篇文章主要以各个医院之中的人力资源管理为探究对象，结合当前医院当中具体的实现作用展开一系列的讨论。

    1 各个医院之中的人力资源管理的优点

    人力资源管理在医院中作用 ......