急诊护理人员睡眠质量和心理状况的调查研究(2)
2 结果
2.1 匹兹堡睡眠质量指数量表 急诊护士PSQI总分为(12.84±2.23)分，且与年龄、从业时间呈正相关关系，差异有统计学意义(P<0.05)。见表1-3。
2.2 护理人员心理状况 HAMA总分(16.48±9.45)分，HAMD总分(22.68±8.74)分，均与PSQI呈正相关关系，差异有统计学意义(P<0.05)，具体见表4。
3 讨论
在日常工作中，作为窗口科室的急诊科要面对较其他科室更加复杂多变的救治情况，护理工作呈现出任务重、节奏快、风险高等特点，在此氛围下护士持续处于精神高度紧张的状态之中。与某周翠鸾等人的研究结果一致[1-2]，本研究结果显示出急诊科护士有着明显的睡眠障碍。范维等[3]在也曾探讨了睡眠障碍与年龄、婚姻状况、从业时间和职称高低的关系，得出年龄和从业时间与急诊科护士的睡眠质量具有相关关系的结论，在本研究中再次得到证实，这是由于急诊科护士多数从业时间较短，临床经验不足，人生阅历少，为人处世的经验还很缺乏，再加上急诊科工作繁多、患者大多发病急、病情凶险，患者及家属的情绪不稳定等原因，时常会引起护士和患者的冲突。随著工作时间的延长，护士救治经验的丰富和技术的完善，使得其在处理危急重患者的时候能够较为从容，在与对方做好进一步的沟通中融洽双方的关系，从而减少冲突，降低工作压力，提高睡眠质量。但与范维等[3]研究结论不同的是在本研究中婚姻状况、职称高低并不一定是影响护士睡眠质量的原因，这可能与本研究面对的群体数量不大等原因有关，由此对婚姻状况、职称高低是否影响急诊科护士睡眠质量这一问题有待进一步探讨，综合分析。
, 百拇医药
急诊科护士普遍存在着抑郁、焦虑[4-5]，该研究以使用汉密尔顿焦虑、抑郁量表评分后得出的HAMA总分(16.48±9.45)分，HAMD总分(22.68±8.74)分、看，急诊科护士总体上呈现出有临床意义的焦虑状态，处于轻、中度抑郁状态之中。HAMA、HAMD与睡眠质量呈正相关关系，有理由认为急诊科护士的焦虑、抑郁程度越重，其睡眠质量将更低下。
为使急诊科护士长期、稳定、顺利地救死扶伤，至少应从以下几个方面做好工作：1)医院要加强知识和技能的专项培训，尤其是重点难点突发状况的应急处置工作，从实际演练、优秀案例、年长有资历护士的言传身教中汲取丰富的经验、提升能力;2)医院要人性化管理，合理排班，减轻轮班带给护士的不利影响;3)多给护士精神上的支持，及时提供心理上的辅导，给予急诊科护士更多的福利和应有的待遇，减轻工作压力;4)要争取社会对急诊科护理工作的支持和理解，各有关单位配合做好宣传工作;5)来自家庭方面的关怀，疏解工作中带来的情绪和压力;6)护士个人要加强自身的情绪控制，勤于学习，自主提升。急诊科护士睡眠质量的提升，需从改善护士的抑郁、焦虑问题着手，其工作质量的好坏，关乎个人、家庭、医院、社会等各个方面，任重而道远。
, 百拇医药
参考文献
[1]陈浩蕾，陈月新，卢韵琦，等.综合医院急诊科女护士的睡眠问题与职业紧张[J].中国心理卫生杂志，2014，28(4)：253-257.
[2]罗烨.基层医院临床护士睡眠质量及对职业稳定性的影响[J].卫生职业教育，2016，34(15)：133.
[3]黄玲燕，丹荣华，钟平，等.某三甲医院护士睡眠状况及影响因素回归分析[J].中国健康心理学杂志;2016(11)：48-51.
[4]盛祺，华亚芳，陶荣，等.昆山地区两家转型期三级医院护士睡眠质量及其影响因素研究[J].职业与健康，2016(21)：2906-2909.
[5]徐海春，张昌，王春丽，等.沈阳市精神科护士睡眠质量状况调查[J].中国健康心理学杂志，2016(7)：1001-1003., 百拇医药(陈霞)
2.1 匹兹堡睡眠质量指数量表 急诊护士PSQI总分为(12.84±2.23)分，且与年龄、从业时间呈正相关关系，差异有统计学意义(P<0.05)。见表1-3。
2.2 护理人员心理状况 HAMA总分(16.48±9.45)分，HAMD总分(22.68±8.74)分，均与PSQI呈正相关关系，差异有统计学意义(P<0.05)，具体见表4。
3 讨论
在日常工作中，作为窗口科室的急诊科要面对较其他科室更加复杂多变的救治情况，护理工作呈现出任务重、节奏快、风险高等特点，在此氛围下护士持续处于精神高度紧张的状态之中。与某周翠鸾等人的研究结果一致[1-2]，本研究结果显示出急诊科护士有着明显的睡眠障碍。范维等[3]在也曾探讨了睡眠障碍与年龄、婚姻状况、从业时间和职称高低的关系，得出年龄和从业时间与急诊科护士的睡眠质量具有相关关系的结论，在本研究中再次得到证实，这是由于急诊科护士多数从业时间较短，临床经验不足，人生阅历少，为人处世的经验还很缺乏，再加上急诊科工作繁多、患者大多发病急、病情凶险，患者及家属的情绪不稳定等原因，时常会引起护士和患者的冲突。随著工作时间的延长，护士救治经验的丰富和技术的完善，使得其在处理危急重患者的时候能够较为从容，在与对方做好进一步的沟通中融洽双方的关系，从而减少冲突，降低工作压力，提高睡眠质量。但与范维等[3]研究结论不同的是在本研究中婚姻状况、职称高低并不一定是影响护士睡眠质量的原因，这可能与本研究面对的群体数量不大等原因有关，由此对婚姻状况、职称高低是否影响急诊科护士睡眠质量这一问题有待进一步探讨，综合分析。
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急诊科护士普遍存在着抑郁、焦虑[4-5]，该研究以使用汉密尔顿焦虑、抑郁量表评分后得出的HAMA总分(16.48±9.45)分，HAMD总分(22.68±8.74)分、看，急诊科护士总体上呈现出有临床意义的焦虑状态，处于轻、中度抑郁状态之中。HAMA、HAMD与睡眠质量呈正相关关系，有理由认为急诊科护士的焦虑、抑郁程度越重，其睡眠质量将更低下。
为使急诊科护士长期、稳定、顺利地救死扶伤，至少应从以下几个方面做好工作：1)医院要加强知识和技能的专项培训，尤其是重点难点突发状况的应急处置工作，从实际演练、优秀案例、年长有资历护士的言传身教中汲取丰富的经验、提升能力;2)医院要人性化管理，合理排班，减轻轮班带给护士的不利影响;3)多给护士精神上的支持，及时提供心理上的辅导，给予急诊科护士更多的福利和应有的待遇，减轻工作压力;4)要争取社会对急诊科护理工作的支持和理解，各有关单位配合做好宣传工作;5)来自家庭方面的关怀，疏解工作中带来的情绪和压力;6)护士个人要加强自身的情绪控制，勤于学习，自主提升。急诊科护士睡眠质量的提升，需从改善护士的抑郁、焦虑问题着手，其工作质量的好坏，关乎个人、家庭、医院、社会等各个方面，任重而道远。
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参考文献
[1]陈浩蕾，陈月新，卢韵琦，等.综合医院急诊科女护士的睡眠问题与职业紧张[J].中国心理卫生杂志，2014，28(4)：253-257.
[2]罗烨.基层医院临床护士睡眠质量及对职业稳定性的影响[J].卫生职业教育，2016，34(15)：133.
[3]黄玲燕，丹荣华，钟平，等.某三甲医院护士睡眠状况及影响因素回归分析[J].中国健康心理学杂志;2016(11)：48-51.
[4]盛祺，华亚芳，陶荣，等.昆山地区两家转型期三级医院护士睡眠质量及其影响因素研究[J].职业与健康，2016(21)：2906-2909.
[5]徐海春，张昌，王春丽，等.沈阳市精神科护士睡眠质量状况调查[J].中国健康心理学杂志，2016(7)：1001-1003., 百拇医药(陈霞)