临床护理管理中分层次管理的应用效果解析
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摘要：目的 对临床护理管理中分层次管理的应用效果做出评估。 方法 选取本院100名护理人员作为研究对象，采用随机分组的方式开展对比实验。每组50名。采取分层次管理模式为实验组，采用常规的管理模式为对照组。实验主要评估护理人员的理论知识、实际操作能力和患者的满意度等三个因素。 结果 分层次管理的实验组的三项指标都要明显好于对照
组，具有统计学意义(P<0.05)。 结论 临床护理分层次管理对护理人员护理综合水平提升有重要意义。
关键字：临床护理管理中层分层管理
国内医疗体系改革的重要内容是要提高医疗系统的服务水平。因此，重视临床护理管理应用研究是非常必要的。护理人员的实际操作能力和理论水平是提高临床护理水平的关键。从国内大部分医院护理人员管理的现状来看，还存在一些问题。例如：护理人员能力提升较慢，管理效率低下等等问题。分层次管理在提高临床护理管理水平方面有较好实践效果。本文选取本院的100名医疗护理人员作为研究对象，专门探讨分层次管理的应用效果研究。
1 资料与方法
1.1资料收集
本人所在的医院是一所县级二级甲等医院，医院科室建设比较全面，本院护理人员233名。以本院100名住院部护理人员为研究对象，通过随机分组的方式将实验对象分为实验组和对照组，进行对比实验研究。分组后每组50名研究对象。为适应实验研究的需要，要确保两组护理人员在年龄、学历、工龄、职称等方面差异无统计学意义(P>0.05)，具有可比性。
1.2实验方法
实验方法分为实验组和对照组。为了研究临床分层次管理的应用效果，实验中的对照组采用常规方护理管理方案进行。按照常规护理管理方案，护士长是护理人员日常管理和工作分配的主要负责人。在常规护理管理中护士长主要依据患者的病情、科室特点、护士的综合素质等确定护士的工作内容和工作量 ......
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