【摘要】文章阐述了医务人员职业精神的丰富内涵，分析了目前形势下医务人员职业精神面临的社会因素和个人因素的严峻考验，提出了通过学习讨论、技能培训、典型引导等五种途径培育医务人员的职业精神。

    【关键词】浅谈 职业精神 培育

    随着医疗体制改革的不断深入，多元化文化的发展对传统的思想产生冲击，医务人员的思想观念、价值取向、行为规范、思维方式和生活追求等发生了深刻的变化。因此医院管理者应重视医务人员的职业精神培育，维护医务人员队伍的良好形象，构建和谐的医患关系。

    1. 医务人员职业精神的内涵

    医务人员职业精神是医务人员在职业实践中反映出对医学事业的价值观，是医学界乃至全社会、全人类所肯定和倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及职业准则、职业风尚的总和[1]。2005年，中国医师协会号召全国的医务工作者和执业医师，共同遵循“新世纪的医师职业精神———《医师宣言》”，其精神实质是病人健康至上，把病人利益放在首位，展现的是医师从业的品德修行、行为规范和技术水平。强调医师除了应具备有良好的临床技能和知识外，还应具备有良好医患沟通能力、人际交往的技巧、高尚的道德品质，并富有利他精神、人文精神和责任事业心。在各种社会和文化背景中，医疗实践都面临着前所未有的挑战，医师职业精神也需要不断完善，以适应医疗卫生改革的变化发展[2]。

    2. 医务人员职业精神面临的考验

    2.1社会因素

    2.1.1“公益”与“利益”的冲突：医改工作明确了公立医院要回归“公益性”的发展方向 ......