张帆 叶凤

    青年作为推动医院发展的有生力量，是医院内在软实力的象征，他们在医院建设和发展中奉献着自己的热情与青春，他们是医院持续、稳定、健康发展的有生力量。医院青年的思想道德和政治素质如何，直接关系到医院各项中心任务的落实执行和医院的可持续发展，加强医院青年的思想政治教育工作，调动和激励其工作积极性，能增强青年的爱岗敬业意识，提高整体素质，对于医院的发展有着十分重要的战略意义。

    1 医院青年思想政治教育的重要性

    青年思想政治教育是党对共青团的要求，也是共青团工作的重要内容和基本职能。青年正处于素质优化期和人生重要的创造阶段[1]，作为社会、医院的未来和希望，思想政治教育理所应当将青年作为重点教育对象。医院作为青年踏入社会的第一个教室，抓好青年的思想政治教育工作，通过思想政治教育的引领和滋养作用，能潜移默化地影响青年，最大限度地激励青年们爱岗敬业精神，树立为医学事业无私奉献的崇高理想，更好地为人民健康服务。

    2 医院青年思想状况

    为掌握医院青年的思想状况，加强医院青年思想政治教育,更好地发挥青年在医院发展中的作用，我院团委组织开展了青年思想状况专题调研活动，为有针对性地做好青年思想政治工作，促进青年成长成才进行了有效的探讨。

    从调研的结果看，医院青年热爱医院，关注医院发展；关心自我价值的实现；希望提高工作能力，有明确的职业规划；渴望参加团组织的活动提升自身素质。整体来看，青年的思想状况是健康、积极向上的，青年的发展意识越来越强，发展的方向也越来越明确。但医院青年的思想状况仍存在许多不容忽视的问题，如个别青年理想信念淡漠，价值观出现偏离，表现为价值迷茫、重物质、轻精神、重个人、轻集体的倾向；个别青年好高鹜远，盲目攀比，表现为不安于工作，缺乏成就感；个别青年缺乏理性思考，心态浮躁，表现为工作消极抵触，协作配合精神不够，急功近利思想强烈；此外，由于现实中的生活成本加大，有些青年存在挫折感和失败感，表现为对工作和生活没有信心，意志消沉。

    3 医院思想政治育人平台的构建

    广西医科大学第一附属医院是一家集医疗、教学、科研和保健为一体的大型综合三级甲等医院，医院有病区69个，医技科室19个，开放床位2714张，在职职工3623名，其中 35周岁以下青年 1998名，占全院人员总数的55.75%，主要分布在医疗护理队伍中，是职工队伍中一个重要的组成部分。

    院团委根据青年思想调研结果和当代青年特点，在院党委的领导和指导下，通过新的途径和有效的载体 ......