陆人杰 马明珠 张艳 何美南

    2015 年，中共中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，群团组织要改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制。2016 年，中共中央办公厅印发《共青团中央改革方案》[1]提出，要增强自我革新的勇气，着力推进组织创新和工作创新；要改革创新团的基层组织设置，构建纵横交织的网络化组织体系。在此共青团改革背景下，我院针对目前医院共青团工作遇到的普遍问题，积极寻求基层团支部在运行机制、管理模式、组织架构上的创新改革，在线上型团支部(2015 年)、自转型团支部(2016 年)、功能型团支部(2017 年)理论和实践基础上，首次探索运行“职能型团支部”工作机制，取得了一定的实践成果。

    1 医院团支部存在的问题分析

    共青团改革在取得阶段性成效的同时，还存在认识不到位、行动不得力、对改革研究不够深入、不敢啃硬骨头、重形式轻实效、责任不落实等问题[2]。医院团员构成以临床一线医护人员为主，工作强度大、调休难度高、学习负荷强[3]，碎片化的网络信息、虚拟化的信息交流、推陈出新的社会活动平台让团员选择更加多样，团员不断被外部组织吸引分流，集体责任感容易流失；部分团支部委员能力锻炼和自我展示机会偏少，对团组织的归属感不强，倦怠心理容易产生，参与团支部的热情降低；各团支部开展的活动往往大同小异，也会影响到共青团对一线医护人员的吸引力，活动一旦缺乏新意就会出现仅仅是团干部们在“自嗨”的现象[4]。

    2 职能型团支部的发展历程

    为破解上述问题，我院团委在2015 年～2018年4 年内推进团支部在线上型、自转型、功能型、职能型4 个阶段转型发展。①2015 年的线上型团支部：医院团委集创建“一米阳光”新媒体工作室，将团支部建在工作室，制作了一大批团员喜闻乐见的微刊、微信、微视频、微电影，迅速占领团员青年聚集的网络阵地[5]。②2016 年的自转型团支部：医院团委推广“一米阳光”新媒体工作室“自转”经验，建立医院共青团自转与公转联动机制，团支部走上自我管理、独立创新之路[6]。③2017 年的功能型团支部：医院团委进一步强化自转型团支部优势功能，逐步形成具有志愿服务、新媒网宣、智青科创等特色的功能型团支部[7]。2018 年的职能型团支部：医院团委在功能团支部基础上进一步强化专项能力属性 ......