周明华 谭红 何思长 赵大仁

    2016年，国务院办公厅印发的《中医药健康服务发展规划(2015～2020年)的通知》明确指出，要充分发挥中医药的作用、健全中医药服务体系[1]，此外，国务院在《“健康中国2030”规划纲要》中也提出要提高中医药服务能力、发展中医治未病服务、推动中医药继承创新[2]。健康中国以提高人民健康水平为核心，要求把健康融入所有政策，全方位、全周期维护和保障人民健康，而中医药在特色康复服务、治未病和养生保健等方面具有独特作用。因此，要充分发挥中医药在医疗卫生事业中的作用，进一步推进中医药医疗卫生资源均等化[3-4]。本文运用卫生资源密度指数(Health Resources Density Index, HRDI)、基尼系数(Gini Coefficient)和泰尔指数(Theil index)对我国大陆地区中医人力资源配置公平性进行评价，为促进中医药优化配置和健康发展提供科学的参考依据。

    1 资料来源与方法

    1.1 资料来源

    数据均来自于2014年～2018年《中国卫生健康统计年鉴》及《中国统计年鉴》。其中，中医人力资源指的是中医执业(助理)医师。

    1.2 研究方法

    采用HRDI、基尼系数和泰尔指数，从人口、地理和经济分布3个方面评价我国中医人力资源的公平性。HRDI可以反映人口分布和地理分布的综合水平[5]。基尼系数通常用来衡量医疗卫生领域的公平性[6]，取值范围为0～1，0.2以下表示绝对平均 ......