张丽娜 巩婧 王明霞 岳宗柱

    科研工作是医院发展的重要推动力，医院的科研水平、科技成果和科技人才是衡量现代化医院医疗和学术水平高低的重要指标。然而目前各地市级中心医院因自身条件限制，普遍存在科研发展缓慢甚至停滞不前的僵局状态，导致医院发展后劲不足。本文通过分析我院近8年的科研发展情况，总结成绩，发现不足，找出瓶颈，提出对策。

    1 医院基本情况

    我院为一所集医疗、教学、科研、康复为一体的三级甲等综合医院，是山东省10家地市级中心医院之一。全院编制床位1 495张，年门诊量约120万人次，出院量7万余人次。

    1.1 人员结构

    目前我院在职职工共计2 714名，其中卫生技术人员2 234名，高级职称314名，硕士研究生导师36名，博士及硕士研究生334名。

    1.2 学科结构

    医院目前设有临床科室62个，医技科室17个。山东省临床重点专科2个，建设单位1个，地市级中心医院临床重点专科1个，市级中医药重点专科1个，市级临床重点专科26个，市级重点实验室4个。具体见表1。

    1.3 2012年～2019年承担的科研项目情况

    共承担山东省自然科学基金项目1项，山东省卫健委医药卫生科技发展计划项目23项，山东省中医药科技发展计划项目12项，聊城市级科研项目226项，聊城市水城领军人才科研项目2项，院内立项111项。具体见表2。

    1.4 2012年～2019年论文发表、发明专利与奖励情况

    共发表论文956篇，其中SCI论文92篇，核心期刊477篇，发明专利72项。具体见表3。

    共获得市级科技进步奖70项，学院奖励51项，省级学会奖励3项。具体见表4。

    2 现状及问题

    2.1 我院科研发展现状

    通过回顾性总结我院近8年的重点学科建设、科研立项、成果、获奖情况，发现自2014年以来，我院科技创新工作取得了一定的成绩，高层次立项呈现明显上升趋势，SCI论文数量逐年增多，重点学科和实验室建设初见成效，但目前更应看清的是与省级及以上级别医院的巨大差距、与综合性三级医院身份不相匹配的科研能力和实力，以及自2014年拐点之后5年来发展速度缓慢，遭遇发展瓶颈的现实状况。如低层次立项项目较多，高层次立项项目少；目前尚无作为牵头单位立项研究的国家级课题。省级课题除2019年度的1项省自然基金外，均为省卫健委立项的行业内课题，获批来源单一。获得课题资助基金少 ......