王鸿江 万骏 徐佩 申俊龙

    十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，要加快建设创新型国家。医药企业与健康发展息息相关，然而目前我国医药企业的创新能力不足，很多药物只能依靠国外进口，因此需要医药企业加大研发投入的强度，以此来提高自身的竞争力，实现可持续发展，从而推动创新型国家的建设。现有研究[1-3]表明，企业规模对研发(Research &Development, R&D)投入强度存在影响，并且存在“阈值”。既往研究[4-6]发现，研发人员的数量对企业研发投入强度有正向影响。潘洪波等[7]、王凡林等[8]研究发现，硕士及以上员工数量对R&D投入有正向调节作用。以往的研究中，很少有学者将学历结构纳入到研发资金投入强度的影响因素之中，本文则将考虑员工学历结构对医药企业研发资金投入强度的影响。通过实证分析，探索江、浙、沪地区医药企业研发资金投入强度的影响因素，从而提出针对性的意见，以此来推动江、浙、沪地区医药企业的创新，实现可持续与高质量的发展。

    1 资料来源与方法

    1.1 数据来源与样本选取

    本研究对象为在上海交易所和深圳交易所A股上市的江、浙、沪地区的医药企业。通过上海交易所和深圳交易所官方网站以及东方财富网查询所选取上市企业的年报，收集2015年～2018年的相关数据，主要包括年末总资产、研发资金投入、营业收入、企业总人数、研发人员数、硕士及以上学历人数。最初选取企业32家，在对数据进行筛选时，若上述任一指标有缺失值即剔除，最终符合条件的企业共26家。

    1.2 变量选取

    本研究探讨的是医药企业研发资金投入强度的影响因素，所以主要考虑医药企业的年度研发资金投入，但由于不同医药企业规模大小以及资金能力的不同，不同企业之间会存在较大差异，研发资金投入金额不能够很好的反映企业研发投入的状态，相对而言，研发资金投入强度即研发资金投入/营业收入，其能较为真实地反映企业的研发投入状况，所以选择研发资金投入强度作为本文的被解释变量 ......