孙 静，王清珍

    (1.北大医疗淄博医院，山东 淄博 255000；2.青岛市黄岛区第二中医医院，山东 青岛 266500)

    分层管理法在护理管理中的应用效果分析

    孙 静1，王清珍2

    (1.北大医疗淄博医院，山东 淄博 255000；2.青岛市黄岛区第二中医医院，山东 青岛 266500)

    目的：探讨分层管理法在护理管理中的应用效果。方法：选择在某院工作的67名护士作为研究对象。将其随机分为对照组(33名护士)和研究组(34名护士)。对对照组护士进行常规管理，对研究组护士进行分层管理。管理结束后，比较对两组护士进行管理的效果。结果：接受管理后，研究组护士工作技能、职业素养及工作效率的平均评分均高于对照组护士，差异具有统计学意义(P<0.05)。研究组护士对本组管理法的满意率高于对照组护士，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：将分层管理法应用在护理管理中的效果较为理想，可有效地提高 护士工作的质量。

    分层管理法；护理管理；护理质量

    随着我国医疗水平的不断发展，护士的工作量逐渐增加，这对护理工作的质量提出了更高的要求[1-2]。近年来，我院将分层管理法应用在护理管理工作中。在对护士进行分层管理的过程中，我院针对实际情况对护士的相关情况进行分析，根据其综合能力将其分配到不同的护理岗位，提高其工作的积极性，进而提高其护理工作的质量。为了进一步探讨分层管理法在护理管理中的应用效果，笔者进行了本次研究 ......