何继涛

    (新沂市人民医院急诊监护室，江苏 新沂 221400)

    交接班是护理工作的重要组成部分。交班既是对本班患者病情的总结，也是对一个阶段治疗和护理工作的概括和评价。护理人员良好地完成交接班工作，能为接班护理人员开展护理工作提供依据，保证对患者的护理服务不间断。SBAR模式是一种以证据为基础的标准沟通模式，其名称是Situationg(事情)、Background(背景)、Assessment(评估)和Recommendation(建议)的首字母缩写[1]。目前，部分医院的护理人员已应用SBAR模式进行交接班，并获得了很好的效果。为探讨急诊监护室护理人员应用SBAR模式进行交接班的效果，2016年7月新沂市人民医院急诊监护室应用SBAR模式进行交接班，现将研究结果报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本文的研究对象为2016年1月至12月期间在新沂市人民医院急诊监护室工作的45名护理人员。这些护理人员均为女性；其年龄为20～42岁，平均年龄为(30.2±4.5)岁；其工龄为1～18年，平均工龄为(10.2±4.5)年；其中学历为本科的护理人员有39名，为大专的护理人员为6名 ......