罗春燕

    (重庆市九龙坡区第二人民医院，重庆 400052)

    随着现代医学的不断发展，人们对于临床护理工作的质量提出了更高的要求，改进护理管理模式已成为医院发展的必然要求。人文管理是一种以人为本的护理管理方法，在护理管理中应用人文管理对提高护理工作质量和推进医疗工作的开展具有重要的意义。为了进一步提高临床护理工作的质量，重庆市九龙坡区第二人民医院对本院精神科的25名护理人员进行人文管理，取得了较好的效果。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本次研究的对象为2017年1月至2017年11月期间在重庆市九龙坡区第二人民医院精神科工作的50名护理人员。将这50名护理人员随机平均分为对照组和观察组。在对照组的25名护理人员中，有男性3名，女性22名；其年龄为21～38岁，平均年龄为(27.12±2.22)岁。在观察组的25名护理人员中，有男性2名，女性23名；其年龄为22～38岁，平均年龄为(27.82±2.13)岁。两组护理人员的一般资料相比，P>0.05，具有可比性。

    1.2 研究方法

    对对照组的护理人员进行一般护理管理 ......