陈科宇

    (南充市中心医院，四川 南充 637000)

    在医院中，大部分新入职的护士缺乏护理经验，其护理理论及护理操作的水平均不高。为了确保护士为患者提供护理服务的质量，提高患者对护理服务的满意度，对其进行培训具有重要的意义。有资料显示，对新入职的护士采用PDCA循环管理法进行规范化培训的效果很好[1]。为了进一步探讨对新入职的护士采用PDCA循环管理法进行规范化培训的效果，笔者对2016年2月20日到2017年2月20日期间南充市中心医院新入职的136名护士的临床资料进行了回顾性研究。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取2016年2月20日到2017年2月20日期间南充市中心医院新入职的136名护士作为研究对象。将这136名护士随机分为对照组和管理组，每组各34名护士。在对照组护士中，有女64名，男4名；其年龄为17～22岁，平均年龄为(20.69±2.01)岁；其中有本科毕业生21名，有大专毕业生47名。在管理组护士中，有女63名，男5名；其年龄为17～21岁，平均年龄为(20.78±2.33)岁；其中有本科毕业生23名，大专毕业生45名。两组护士的一般资料相比，P>0.05，具有可比性。

    1.2 方法

    对对照组护士采用传统教学法进行培训。培训的方法为：在护士入科前 ......