基于疫情常态下惠州地区三级医院感控督导模式的管理研究
工作效率,医务人员,1资料与方法,1一般资料,2方法,3观察指标,4统计学方法,2结果,1管理前后医护人员防疫意识评分的对比,2管理前后医护人员工作效率的对比,3管理前后医护人员工作满意度的对比,4管理前后
徐立琴,邹先明,胡娟娟,唐翠翠,梁馨月(广东省惠州市中医医院医院感染管理部,广东 惠州 516001)
新冠疫情爆发以来,世界各国发生的医护人员感染事件暴露了院感防控工作存在的弊端,如院内工作人员的院感防控意识薄弱,医院领导未给予院感足够重视,消杀系统存在问题等[1-4]。为了解决以上问题,降低疫情传染风险,提升防疫工作效率,本次研究在惠州地区某三级医院实施感控督导模式管理前后对医护人员及就诊患者的情况进行调查,分析该模式的应用效果,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
纳入惠州地区某三级医院实施医院感控督导模式管理前后的同一批次50 名医护人员为研究对象,按照感控督导模式是否实施进行分组。这些医护人员中有男性15 名,女性35 名;年龄区间为28 ~50 岁,平均年龄为(33.86±4.17)岁;其中医生21 名,护士23 名,其他人员6 名;学历:专科9 名,本科31 名,硕士10 名。本次研究经该院医学伦理委员会批准。
1.2 方法
感控督导模式的管理实施前,采取常规防疫管理,包括定期消杀,核酸检测、检查入院人员健康码、流行病学史调查等。感控督导模式管理的具体实施方法包括:1)成立督导小组:各部办、科主任、护士长担任组长,科室部分人员为小组成员。由医院感染管理部制订督导方案、表格,明确各自工作职责,根据督导项目对督查情况进行分析 ......
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