摘要：自2012年起，北京市医院管理局在市属21家医院中全面推开绩效考核评价工作。市属医院如何更好地完成绩效考核要求，达到加强医院管理，提高医疗质量，减轻患者负担，提升患者满意度的目的，某市属医院探索将原有奖励分配制度与绩效指标相结合，增加医疗质量控制项和单项奖惩项目，通过激励机制配合绩效考核评价工作的开展。

    关键词：绩效考核评价；奖励分配：医疗质量控制

    根据新医改工作的要求，北京市医管局白2012年起在全市21家公立医院中开展市属医院绩效考核评价工作。旨在正确引导市属医院的医疗服务行为，落实公立医院的职责，真实准确反映医院管理者的业绩，构建激励约束机制，进一步促进市属医院加强管理，提高运营效率，保证医疗质量，改善服务，降低费用，为人民群众提供更满意的医疗卫生服务。

    市属医院绩效考核评价体系遵循公益性、科学有效、持续改进和激励约束原则 ......