郑 丹,潘红宁

    江苏医药职业学院,江苏224000

    2016年11月,国家卫生与计划生育委员会颁布的《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》[1]提出加强老年护理、基层护理、慢性疾病管理等护理领域,提供优质高效的护理服务,而基层护理人才队伍的稳定是保持基层医疗机构持续稳定发展的重要因素,基层护理人员的工作满意度影响着卫生服务的水平[2],同时还与基层护理人员的短缺、离职、身心健康及病人的满意度有关。此外,还可影响基层护理事业的发展,乃至整个医疗保健体系功能的发挥[3],提高基层护理工作满意度也是医疗改革的重要项目之一[4-6]。盐城是江苏省最大的地级市,也是长江三角洲重要的区域性中心城市。随着新医改政策的出台,政府推行了一系列政策来改善医疗环境,将基层医疗卫生工作放在了更加突出的位置。本研究旨在调查盐城市基层护士工作满意度的现状和需求,为卫生主管部门提供合理化建议,提高基层护士工作满意度,从而提高盐城市基层护理服务质量。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    样本量多采用研究总体的5%～10%,盐城市共有基层护士约6 100人,取总量的10%为610人,确定正式调查的样本含量为610人。考虑到问卷的遗失和无效问卷,本研究共发放问卷700份。于2020年8月—12月采用方便抽样方法对盐城市10个县市区(亭湖、盐都、城南、大丰、射阳、响水、建湖、滨海、阜宁、东台)231个基层卫生服务中心(站)护士进行问卷调查。纳入标准:①具有护士执业资格并注册;②自愿参与本研究;③护龄≥1年。

    1.2 调查工具

    1.2.1 一般资料问卷

    采用自行设计的一般资料问卷，内容包括年龄、性别、婚姻、最高学历、职称、职务、用工性质、月总收入、从事基层护理工作的年限 ......