《健康中国2030纲要》中指出全面实现全民健康，亟须关注心理健康，而促进心理健康的精神科护士面对的是一个特殊的群体，如严重精神病病人突发的暴力攻击

    、自杀自伤、擅自离院等危急事件，精神科护理工作极具鲜明特点，相对封闭的工作环境，极为繁重的工作任务，工作责任大、风险高

    。护士反复长期暴露于病人病情支配下的难以预测的挑战，其心理健康受到很大影响

    ，精神科护士常出现不同程度的抑郁、焦虑等，有研究显示，精神科护士抑郁症状得分显著高于常模

    ，而精神科护士心理健康水平直接影响护理质量和病人的康复进程，是亟须关注和研究的热点问题。压力是指个体对各种刺激进行主观评估后，感到自身难以应对时所产生的消极身心反应，工作压力是导致心理问题的重要来源

    ，而精神科护士的工作压力更大。幸福感是指人们对自己生活情感和认知的评价

    ，受到环境、生理与心理等因素的共同影响

    。目前关于压力水平以及积极心理健康水平如何共同影响精神科护士的抑郁情绪，相关研究报道尚欠缺。因此，本研究从积极心理学角度，探讨江苏省某5所三级专科医院精神科护士工作压力及其对抑郁状况的因素，以期为制订针对性的干预措施提供理论依据和实践参考。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    采用便利抽样方法选择2020年1 月—2020年6月江苏省5所三级甲等精神病院就职的323名精神科护士为研究对象。其中男36名，女287名；年龄22～55(32.67±7.41)岁。纳入标准：①取得护士执业资格证书并在有效注册期内；②精神科工作年限≥6个月者；③知情同意且自愿参与者。排除标准：①长期病假、产假者等；②伴有重大疾病者。根据Logistic回归分析的EPV原则，每组样本量为自变量的5～10倍原则

    ，经计算本研究的总样本量应在140～280。本研究经医院伦理委员会批准。

    1.2 调查工具

    1.2.1 一般资料调查表

    采用自行设计的一般资料问卷，包括性别、年龄、工作年限、用工性质、最高学历、职称、能级、婚姻状况、一周平均夜班次数、每晚睡眠时长、每周体育锻炼的次数、目前的健康状况等12个项目。

    当前，中国以更加开放的姿态与全球合作，为中外企业创造了前所未有的发展新机遇。依托遍布全球100多个国家的业务布局、全球领先的创新技术以及丰富的海外项目管理经验，ABB全面融入中国倡议的“一带一路”建设，与400余家中国企业在70多个国家和地区开展紧密合作。仅在2017年 ......