随兰侠,任美玲

    中国人民解放军联勤保障部队第九〇四医院,江苏214000

    手机成瘾是一种涉及人机交互的行为成瘾[1],由于手机的便携性以及手机社交媒体APP、游戏等基于互联网应用的使用,手机已成为网络成瘾者不可或缺的工具[2-3]。研究显示,手机成瘾使许多医疗工作者如护士把工作时间和精力浪费在社交和娱乐上,导致工作效率低下[4],尤其是对于儿科护士这一特殊护士群体。一方面,“全面两孩”政策的开放大大增加了对儿科护理的需求,儿科护士短缺问题愈来愈突出[5];另一方面,儿科收治的患儿常常病情复杂多变,对护士的专业知识、技能,尤其是精力要求更高[6]。虽然有不同研究调查了手机成瘾、工作分心对信息技术公司、制造公司等单位员工工作绩效的影响[7-8],但尚鲜有针对工作分心在手机成瘾与儿科护士工作绩效关系中作用及自我管理如何调节手机成瘾与工作绩效关系的研究。本研究旨在评估某市三级甲等医院儿科护士手机成瘾、工作分心和自我管理现状,分析其与儿科护士工作绩效的相关性,为医院管理和护士的工作效率提升提供参考。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    采取方便抽样方法,对2021年5月—2021年8月某市5所三级甲等医院的儿科护士进行问卷调查。纳入标准:①自愿参与此项调查研究;②在职注册护士,且从事儿科护理工作时间不少于1年。

    1.2 调查方法

    由调查研究人员讲解问卷的目的、填写方法及注意事项后,统一下发问卷,经被调查者认真填写后,当场收回。共发放问卷221份,收回有效问卷214份,有效回收率为96.8%。

    1.3 研究工具

    1.3.1 一般资料调查问卷

    应用调查研究者自行设计的一般情况调查表收集调查对象的一般资料。主要内容包括:年龄、最高学历、职称、工作年限、职务、值夜班情况、婚姻状况及人事性质等。

    1.3.2 手机成瘾倾向量表

    采用熊婕等[9]于2012年编制的手机成瘾倾向量表测量儿科护士的手机成瘾状况,量表包括戒断性、突显行为、社交抚慰和心境变化4个维度、16个条目 ......