刘晓莉,李瑞红

    1.河南中医药大学研究生院,河南450000;2.郑州市中医院

    《医疗机构医院感染管理专职人员管理办法》(2020年版)指出感染管理专职人员是指医疗机构中专门从事医院感染相关监测、督查、指导、培训及管理的医务人员[1],其对于及时发现传染源以及减少医院感染事件的发生具有重要意义。感染管理专职人员全职从事全院的感染防控日常管理和业务工作,不得承担其他与感染防控无关的工作[2]。目前,我国越来越重视和加强对感染管理专职人员的培训[3],但是依然存在培训方式单一、知识培训不足、专业技能欠佳、资源配备缺乏等问题[4]。为应对不断变化的感染防控背景以及进一步落实国家卫生健康委员会关于印发《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南(第三版)》的通知[5]的精神,急需培养核心能力较强的感染管理专职人员。因此,本研究就国内外感染管理专职人员的核心能力及培训现状进行综述,以期为我国开展基于核心能力的感染管理专职人员的培训提供依据。

    1 感染管理专职人员核心能力现状

    1.1 国外感染管理专职人员核心能力现状

    2011年,英国感染预防协会(Infection Prevention Society,IPS)明确了感染管理专职人员的能力框架,即临床实践、教育、科研、领导和管理能力[6],该框架适用于不同专业专职人员,并且在感染预防和控制领域具有较高的信誉。2013年,欧洲疾病预防控制中心(European Centre for Disease Prevention and Control,ECDC)确定感染管理专职人员核心能力主要包括:计划管理、质量改进、感染防控培训、科研、医院感染监测和调查、感染防控活动、领导和管理[7]。2022年,ECDC提出感染防控专家应具备的核心能力包括:应用传染病流行病学基本方法;准备、监测和应对传染病暴发;沟通和倡导;传染病流行病学实践;环境因素对传染病管理的影响,进一步为感染管理专职人员能力提高明确了方向[8]。1995年,美国已开展了对感染管理专职人员核心能力的研究,美国卫生部/公共卫生实验室服务工作组认为专职人员所需能力主要包括:感染控制预防及监测、沟通技能、协助感染控制小组及早发现疫情[9]。2012年,美国感染控制和流行病学认证委员会(Certification Board of Infection Control and Epidemiology,CBIC)表明感染管理专职人员应具备的核心能力包括:及时识别传染性疾病及传播进程、监测和流行病学调查、预防及控制传染源的传播、职业防护、感染控制管理、科研[10] ......