杜 琳,陈 灿,徐 圣

    1.济宁医学院护理学院,山东272067;2济宁市中西医结合医院

    中国已进入人口老龄化社会,且老龄化呈加速上升趋势。预计到2030年,65岁及以上人口比重将达到20%,我国将进入深度老龄化社会[1-2]。《全国民政人才中长期发展规划(2010—2020年)》提出,到2020年我国健康养老护理员需达到600万人[3]。目前,我国养老护理员人数存在严重人才缺口[4-6]。护理专业学生作为护理人才的后备梯队,是老年护理专业人才的最好来源。如何吸引护理专业学生从事养老护理工作,对养老护理事业的发展至关重要。本研究旨在了解护理本科生养老机构从业意愿的现状,剖析影响其养老机构从业意愿的积极和消极因素,从而激发其从事老年护理的意愿,改善我国养老护理行业人才短缺的现状。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象

    以济宁医学院护理本科生作为研究对象。纳入标准:知情同意并自愿参加本研究的济宁医学院护理本科生。排除标准:调查期间因各种原因(请假、休学、外出)等未在校者。在济宁医学院护理专业康养方向与普通护理方向中按年级分层随机进行整群抽样,抽取1～4年级各4个班,共16个班级,包括普通护理方向班级13个,康养方向3个班,共734名护理本科生。

    1.2 调查工具

    1.2.1 一般资料问卷

    在查阅文献资料和咨询导师、专家的基础上自行设计问卷,内容分为2个方面。1)基本情况:性别、生源地、是否为独生子女、专业方向、年级等。2)与老年人相处情况:与老年人共同居住时间、被老年人照顾经历、照顾老年人经历、与老年人关系等。

    1.2.2 养老机构从业意愿问卷

    采用郑晓妮[7]设计的护生老年护理意愿问卷。该问卷共12个条目,内容主要包括是否愿意从事老年护理工作、护生对老年护理职业性质和我国老年护理行业现况各方面的认知情况 ......