周 欣,龚湖萍,王 欣,黄 盼,丁 梅,兰艳莉*

    1.赣南医学院护理学院,江西 341000;2.温州医科大学护理学院

    国际助产士联盟(ICM)将助产士的核心胜任力定义为在助产教育和实践背景下,助产从业人员能够胜任助产岗位所表现出来的知识、专业行为和专科技能的综合能力[1]。助产士在实现降低新生儿死亡率和改善孕产妇健康方面发挥着关键作用[2]。但就全国而言,目前助产士在数量和质量上都不能满足需求[3]。在我国多地,如湖南、云南、安徽、江苏等均开展了助产士核心胜任力的调查研究,为助产队伍的建设提供了可借鉴的依据[4-7]。江西省孕产妇住院分娩率一直保持在99%以上的高水平,2020年达到100%,而江西各地级市妇幼保健人员配备率相差较大[8-9]。因此,本研究调查江西省助产士的核心胜任力现状,探讨其主要影响因素,为江西省助产士队伍建设提供有针对性的发展策略。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象

    2020年江西省卫生健康委员会的数据显示[10],目前江西省有344所二级及以上医院,其中三级医院88所,二级医院256所。本研究采用分层随机抽样法,于2021年11月—2022年1月抽取江西省52所二级及以上医院助产士作为调查对象,其中有18所为三级医院,34所为二级医院。本研究调查所选取的医院可基本代表江西省的情况。调查对象的纳入标准:1)获得护士职业资格证书;2)目前在助产岗位工作;3)知情同意,自愿参加本研究。排除标准:进修人员、实习人员、非在岗人员(外出学习、休假等)。

    1.2 调查工具

    1.2.1 一般资料调查表

    采用自行设计的一般资料调查表调查助产士的性别、年龄、婚育状况、第一学历、第一学历毕业专业、最高学历、最高学历毕业专业、最终毕业学校省份、职务、职称等。

    1.2.2 助产士核心胜任力量表

    采用王德慧等[11]于2011年编制的助产士核心胜任力量表,包含孕前保健(6个条目)、孕期保健(10个条目)、分娩期保健(13个条目)、产后保健(8个条目)、新生儿保健(6个条目)和公共卫生保健(11个条目)能力6个维度,共54个条目。总分为54～270分,得分与助产士核心胜任力水平成正比。总量表的Cronbach′s α系数为0.978,内容效度系数为0.950。

    1.2.3 职业认同量表

    对于助产士的职业认同而言,尚无专业评估工具,故采用刘玲[12]2011年研制的“护士职业认同评定量表”来测评助产士的职业认同感水平,用“助产士”来替换条目中的“护士”这一词 ......