Investigation on influencing factors of independent job readiness of new nurses and study on nursing management

    Keywords new nurses;independent job readiness;influencing factors;nursing management

    摘要 目的：调查新入职护士独立上岗准备度的影响因素，据此确定护理管理策略。方法：选取我院2020年1月—2022年12月新入职护士150名，采用一般资料问卷、新护士独立上岗胜任能力自评问卷等问卷或量表进行调查或评价，通过单因素分析、多元线性回归分析筛选新入职护士独立上岗准备度的影响因素，据此制订护理管理策略。结果：研究结果显示，新入职护士独立上岗胜任能力自评得分为(193.48±22.30)分；单因素分析结果显示，新入职护士独立上岗准备度的影响因素职称级别、入职培训评价、带教老师职称、入职后培训经历、工作-家庭支持、护士职业认同感、工作投入、护士职业获益感(Plt;0.05)；多元线性回归分析结果显示，新入职护士独立上岗准备度的影响因素有入职培训评价、入职后培训经历、工作-家庭支持、护士职业认同感、工作投入、护士职业获益感(Plt;0.05)。结论：新入职护士独立上岗准备度整体表现一般，其影响因素复杂，应优化岗前培训、加强心理疏导，以提升新入职护士独立上岗准备度。

    关键词 新入职护士；独立上岗准备度；影响因素；护理管理

    doi：10.12102/j.issn.2095-8668.2024.07.032

    新入职护士是指已取得执业资格证书 ......