Keywordsintensivecareunit，ICU;specialistnurses;corecompetency;reliabilitytest;validitytest;nursing management

    摘要目的：编制重症监护室(ICU)专科护士核心能力评价量表并进行信效度检验，为临床医护人员评价ICU专科护士核心能力提供依据。方法：通过文献检索、半结构式访谈形成条目池，采用德尔菲法对量表进行修订，使用预调查、信效度检验对ICU专科护士核心能力评价量表进行进一步的验证。结果：形成包括5个维度、22个条目的量表，专业发展能力、临床实践能力、护理管理能力、沟通协调能力、基本职业素养5个维度的Cronbach's α 系数分别为0.891，0.905，0.893，0.891，0.866；量表水平的内容效度指数为0.884，条目水平的内容效度指数为 0.821～1.000 ；ICU专科护士核心能力评价量表总分与专业发展能力、临床实践能力、护理管理能力、沟通协调能力、基本职业素养5个维度得分的相关性分析结果显示，r值分别为 0.642，0.599，0.464，0.415，0.523 ，均 Plt;0.01 ;探索性因子分析结果显示，5个因子总解释能力达 73.576% ;验证性因子分析结果显示，拟合指标均符合结构方程模型研究的标准，模型配适度良好。结论：ICU专科护士核心能力评价量表具有科学性与实用性，信效度良好，可以为ICU专科护士核心能力评估提供依据。

    关键词重症监护室；专科护士；核心能力；信度检验；效度检验；护理管理doi：10.12102/j.issn.2095-8668.2025.13.031

    《全国护理事业发展规划(2021一2025年)》提出，要有针对性地对重症护理专业护士进行科学、合理的培养与使用，提高重症护理的科学化、规范化及精细化水平[1]。既往研究也表明，危重症病人的结局和重症监护室(ICU)护士专科技能水平与知识储备紧密相关[2-4]。我国ICU专科护士的培养主要以正在从事或者即将入职ICU的在职护士为主，由于部分护士为专科学历，很难达到ICU专科护士所要求的临床实践能力、科研能力等，导致ICU专科护士的岗位胜任力不足，无法满足临床岗位及病人多元化健康需求[5-6]。随着我国护理体制改革不断推进，护士核心能力逐渐受到护理管理者及研究者的重视。ICU专科护士作为一线人员，其核心能力对提升护士服务能力、提高护理服务质量、降低病人医疗成本发挥着至关重要的作用[7]。我国护士核心能力评价工具处于亟待发展阶段 ......