韩云飞

    (江苏省南通市通州区兴东镇卫生院 226376)

    随着社会的发展，生物-心理-社会医学模式的转变，国家对农村社区医疗卫生保健机构的要求有了进一步的提高，对社区医护人员的综合素质要求也在逐年上升，社区卫生院作为三级预防网络的枢纽，在预防、医疗、初级卫生保健、计划生育、康复、健康教育等方面起着举足轻重的作用。近年来，医学院校的毕业生就像一股新鲜的血液在不断地充实着社区卫生院，我院近年来也接受了多名不同医学院校、不同学历、不同专业的毕业生和调动人员，新医护人员的上岗培训是一项重要的工作。通过多年对新上岗医护人员的培训，我们也积累了一定的体会和经验，现简介如下。

    1 上岗前的积极培训

    1.1 熟悉环境了解现状新出校门刚刚步入工作岗位的新职工，对新的学习、工作环境总会有种陌生感和新鲜感，他们一方面对社区卫生院工作环境的心理评估往往过高，一方面又觉得社区的服务范围过于零散复杂，不像大医院那样专业性强。上岗培训初期，我们首先将医院的历史、现状向参加培训的人员进行较为详细的介绍，突出医院在发展过程史中取得的令人骄傲的成绩、展望社区医院未来发展的可喜前景，让他们有扎根农村医院的心理准备，鼓励他们在以后的工作中为社区卫生院的发展添砖加瓦 ......