德能勤绩考核法在病区护士绩效管理实施与成效

德能勤绩考核法在病区护士绩效管理实施与成效(2)

http://www.100md.com 2015年2月1日中国医学人文杂志2015年第2期

     2.2运行监管病区每月对绩效考核结果上报护理部。每3个月，病区将绩效管理活动阶段小结上报护理部。对科室医护人员对绩效管理的认同度进行问卷调查。

    2.3评价标准通过患者满意度问卷调查、护理质控检查及护士绩效考核认同度问卷调查进行评价。每3个月对科内护士进行绩效管理认同度问卷调查，全体参与人员发放问卷，当场回收。其内容主要包括：病区工作环境、团队工作氛围、排班合理性、薪酬分配合理性、病区管理、在职培训、个人价值体现、公议小组工作等[3]。每项按1-10分计算，10分为满分。通过用SPSS13.0统计软件进行统计分析。

    3结果

    3.1绩效管理认同度调查结果见表1 ......

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