【摘 要】科室层级护理管理模式是护理质量控制的重要组成部分，利用现有的护理人力资源，建立护士层级管理模式，逐级管理，对科室和全院的护理质量建设起到极大的推动作用。在立足医院科室层级管理模式的基础上，简要介绍临床层级护理模式，并探讨相应的管理对策和建议。分层次管理法在临床护理管理应用中具有优势。

    【关键词】层级管理；护理管理；护理质量

    护理管理是护理质量的最基本的保障，其关乎护理的整个程序，对于患者、护士及医生三方均有较为重要的影响，并且其直接影响着医院的临床医疗质量、社会形象和经济效益等，同时也极大地影响护理质量等。因此，护理管理在临床工作中发挥着重要的作用，应该引起重视。

    层级管理是指在组织管理过程中，明确各职位的职责、权力和利益，各在其位，各司其职，各负其责，严格按照组织程序工作。国内研究发现，护理层级管理可以解决护理人员人力不足及配备不合理等问题。将层次管理的理念引入临床护理管理中，推行“层级全责一体化护理”对促进医院护理管理有积极的作用和意义。

    1 层级护理管理

    1.1 层级设置

    根据医院护理人员的职称、学历、护理工作年限等影响因素将护理人员分为总护士长、各个临床护理病区护士长、责任护士、护士，确定这4个层次的立体管理框架。

    1.2 层级管理组织模式

    层级管理组织模式为：总护士长一各个临床护理病区护士长一责任护士一护士 ......