【摘 要】 目的：探讨SBAR交班模式在产房待产孕产妇交接班中的应用效果。方法：将2018年9月至2018年12月产房待产孕产妇80例进行80次交班设为对照组，将2019年1月年至2019年4月产房待产孕产妇80例进行80次交班设置为观察组。对照组采用传统的交接班模式，床边交接班按医院交接班制度及专科观察要点内容进行交接;观察组在晨会上进行以SBAR报告的形式对所负责的待产孕产妇进行晨会口头病情交接，床边交接根据标准化SBAR床边交接单逐项进行交接，并在交接单上进行记录，标注关注重点，交接者双签名。比较两组交接班质量及专科疾病重点知晓情况。结果：观察组存在问题情况明显少于对照组(P<0.05)，护士对观察组专科疾病知晓情况高于对照组(P<0.05)。结论：使用SBAR交班模式进行待产产妇床边交接班，有利于规范产房内交接班流程，规范了孕产妇分娩时的护理管理，减少了待产孕产妇在交接班中存在的安全隐患，提高了助产士交接班质量和专科疾病风险识别能力，从而保障了产房内的工作安全。

    【关键词】 SBAR交班模式;交班质量;专科疾病

    交接班制度是临床能力考核的重要部分，是护理制度中的核心部分之一[1-2]。根据国际医疗卫生机构认证联合委员会(the Joint CommissiononAccredition of Healthcare Oranizations ......