【摘 要】分析某综合性医院医务人员医德档案管理现状，针对存在的问题：存在着管理机构和管理人员队伍结构不合理、医德考评没有充分发挥杠杆作用，不能调动医务人员积极性等，并在分析以上问题的基础上，提出完善医院医德档案管理的对策，提高全员对医德档案重要性的认识、完善医德档案信息化管理、丰富考核内容并与医务人员的奖惩直接挂钩，从而通过医德考评的有效监督和医德档案的规范管理，使医院医务人员以高尚的医德、高超的医术为百姓服务，带动医院的医疗质量与服务质量全面提高，为医院两个效益建设做出更大的贡献。

    《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》(卫办发〔2007〕296 号，以下简称指导意见)规定了各医疗机构要为每位医务人员进行医德考评，考评结果要记入医务人员医德档案中，并与医务人员的晋升、提职、奖惩挂钩。此项工作开展有力地促进了医务人员行业作风建设健康发展。但是随着信息化时代的到来，医院现代化管理手段和高科技医疗水平得到迅速发展，而医院的医德档案管理却仍处于传统管理状态，存在不少弊端，结合某综合性医院实际情况，就当前医院医德档案管理现状进行分析并提出管理对策如下：

    1 某综合性医院医德档案管理现状

    1.1管理机构不健全 医疗卫生事业随着信息化时代的到来也在不断发展着，医院信息化网络技术得以广泛应用，然而医院医务人员的医德档案管理却存在管理机构不健全情况 ...... 婵犵鈧啿鈧綊鎮樻径鎰畺闁靛ǹ鍎查煬顒€霉閿濆牊纭堕柡浣靛€濋獮宥団偓锝庡亝缁ㄦ氨绱掑☉姗嗘Ч缂佷緤濡囬幉鎾醇閻斿壊妲梺鍝勫暟婵數娑甸崼鏇炶摕闁靛／鍕暯闂佺懓鐡ㄩ悧鏃傜箔閸涱喗濮滈柦妯侯槸瀵潡鏌￠崒姘カ缂佽鲸绻堝畷锝夘敍濠靛棗骞嬮梺鍝勫閸ㄧ敻锝為敃鍌氱婵犲﹤鎳庨崑宥団偓娈垮枟濞叉﹢骞栭崨濠傜窞閺夊牃鏅滈崺鍌炴煃閵夛妇鐭庢繛鏉戞閹秵鎷呭ù瀣壕婵犲灚鎸剧粈澶愭偣閸ヮ剦妫戦柛瀣剁秮瀹曟瑧鎷犻懠顒佺秳濡ょ姷鍋炲ú妯恒€掗懜鐢碘枖閻庯綆鍋呴悡娆撴煟閵娿儱顏ら柍褜鍓氱划搴ㄥ极閹间焦鍤囬柟瀵稿Т椤ｅジ鏌嶉妷锔剧畺闁搞劊鍔戦崹鎯р堪閸愩劍鏋剧紓鍌氬暞閸ㄥ潡濡存径鎰伋婵犻潧饪撮崯蹇涙⒒閸屻倕鏋旈柍褜鍓ㄩ幏锟�


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