[摘要]随着时代的快速发展，我国的档案管理事业愈加受到重视。如今，我国的档案管理制度正在不断的完善，使人事档案管理制度逐渐规范化、体制化，工作流程以及工作内容都受到业内广泛的重视。学术界的专家对此的研究主要着重于管理问题、改善对策、信息化管理、高校、流动人员、企业、档案系统等方面。我国的人事档案管理中存在着不足，主要是着重于国内档案管理的问题研究，忽视国外的管理经验借鉴；着重于针对性管理问题，忽视共性问题的研究；实际与理论问题研究不成比例。本文通过对这些问题的调查研究，主要分析了人事档案管理中如何改善当前问题的述评以及趋势展望。

    [关键词]人事档案管理；研究述评；趋势展望

    随着信息化时代的发展，我国的人事档案管理事业从以前的人工管理发展到现在的信息化管理，不断的完善档案管理制度。领域研究人员对此的关注度也越来越高，并且研究成果也逐渐增多。我国目前的人事档案管理事业受到领域的局限性，使得管理制度较之国外相对落后，所以，加强管理制度的改善，弥补不足，才能有效推进我国的人事档案管理事业。

    1对我国目前人事档案管理研究的述评

    1.1我国人事档案管理研究成果

    在如今的互联网时代，国内许多知识网站中的文章都能表明我国学者在人事档案管理这方面的研究进度，并且成果较多。从实际到理论的研究，都有较全面的文献。在这类学术知识网站上，关于人事档案管理的文章的研究方面大多都是目前管理中所存在的一些问题以及改善措施，仔细浏览之后会发现 ......