低年资护士尤其是刚踏上护理工作岗位的新护士，往往由于临床护理经验和专科理论知识的不足，在进行护理工作时对“三重”往往把握不准，护理工作无主次、轻重之分，直接影响护理工作质量和效率的提高，极易导致护理差错、不良事件的发生。对此，我科经常召集高年资护士一起探讨低年资护士的带教，积极探索好的带教方法。通过持续的观察和半年多时间的试验，我们发现“头脑风暴法”和“二八”法则运用在低年资护士的带教上，能有效提高低年资护士对“三重”的把握和对护理工作主次的把握，从而显著提高低年资护士的临床护理能力及护理工作质量、工作效率，最大程度规避护理差错事故的发生。

    头脑风暴法，又称BS法、智力激励法，它是由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出，1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。1939年A.F.奥斯本首次在他的广告公司中采用了这种小组集中思考问题的方法，首批合作者将这次的会议定名为“头脑风暴”，于是，便有了头脑风暴发的由来。头脑风暴，即在一个轻松、自由的环境下，与会者就某个问题或主题，畅所欲言，相互启发 ......