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编号:13610447
新环境下医用耗材管理措施探讨(2)
http://www.100md.com 2017年7月2日 《健康周刊》 201726
     4.2 建立激励措施

    按照制度对各个环节进行管理,对控制耗占比能起到一定作用,但归根结底还需临床合理使用,因此,建立激励措施必然会起到事半功倍的作用。在要求降耗占比的前提下,将科室当期耗占比同本科室之前的耗占比进行比较,根据各科室控制耗占比的浮动情况对科室进行奖惩。耗占比下降的,将下降的金额按一定比例纳入其绩效奖金,耗占比上升的,先对其进行警告[5],多期后还不能够控制的,则按一定比例扣除其绩效奖金,让其降耗有动力,提笔须三思。

    4.3 配合新政策的推进实现精细化管理

    随着单病种付费及临床路径的推进,临床诊疗更加规范化,根据不同医疗行为,科学制定出每项所涉及到的耗材品种[6],对其常用耗材进行打包管理,甚至可以根据不同术式打包使用医用耗材,不但可以减少不必要的医疗行为,更能有效降低医疗成本,促进医院资源有效利用,提高经济效益。

    5 总结

    在要求的时间段内实现医改目标仅仅是短期任务,更重要的是要从源头抓起,在整个医用耗材管理过程中建立科学、严谨的管理制度和管理流程,把涉及医用耗材的各个环节打通、执行链条贯通、综合施治融通,让长期管理有惯性,在医用耗材供、销、用等环节规范操作的基础上,切实降低医用耗材价格,让耗占比回归正常范围,让广大群众真正感受到改革红利。

    参考文献

    [1]智研咨询集团.2017-2023年中国医用耗材市场运营态势及行业发展趋势研究报告[R].北京:北京智研科信咨询有限公司, 2017.545.

    [2]关于医用耗材专项整治活动方案的解读[EB/OL].http: //www.nhfpc.gov.cn/yzygj/s8235p/201708/7385e3d7f6e8439c87ff970fef461297.shtml, 2017-08-28/2017-10-16.

    [3]关于城市公立医院综合改革试点的指导意见[EB/OL]. http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-05/17/content_9776.htm, 2015-05-17/2017-10-16.

    [4]安徽省深化醫药卫生体制综合改革试点方案[EB/OL]. http://www.ah.gov.cn/UserData/DocHtml/1/2015/4/22/4159085957250.html, 2015-02-06/2017-10-16.

    [5]王晓虎,何文胜等.新医改环境下医用耗材管理实践与探讨[C].厦门: 中华医学会医学工程学分会第十五次全国学术年会论文集. 2015:303-305.

    [6]陈玮.加强医用耗材管理适应新医改政策[J].财经界:学术版. 2016(20):84-169., 百拇医药(王鹏)
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