【摘 要】目的：就妇产科临床护理工作中发生护理纠纷的主要原因进行分析，并探讨相应针对性的防范对策。方法：回顾分析我院2016年2月至2017年2月期间妇产科收治的108例患者的临床资料，所有患者均实施妇产科常规护理，就该108例患者护理期间护理纠纷发生情况及原因进行分析总结，选取我院2017年3月至2018年3月期间妇产科收治的108例患者为干预对象，在对护理纠纷发生原因预见性分析的基础上给予预见性护理，两组患者一般资料对比无统计学差异(P>0.05)，就两组患者护理纠纷情况、护理满意度等进行对比分析，同时就护理纠纷原因进行总结。结果：护理纠纷的发生与护理人员、患者及医院三方面因素相关，两组患者在护理纠纷率及护理满意度方面比较，干预组均显著优于常规组(P<0.05)。结论：妇产科护理工作中，护理纠纷事件的发生受多方因素影响，是可以通过有针对性的预防性护理干预措施减少或避免的。

    【关键词】妇产科；护理；护理纠纷；防范对策

    妇产科护理工作的服务对象为孕产妇、胎儿及新生儿，相较于其他科室以疾病本身为导向进行护理工作，妇产科的护理性质较为特殊，其以母婴的健康与安全为导向[1]，伴随社会及人文的建设与发展，人们对医疗服务的要求也在不断提升[2] ......