临床护士转岗消毒供应中心工作后心理体验的干预措施(2)
所以，医院的相关领导应该重视起来这个问题。首先，在工作人员进行转业之前做好职业转岗的培训，帮助她们提前适应即将面临的工作，早点熟悉所需要掌握的工作技能；其次转岗的消毒供应中心的工作人员要加强对工作流程的认识并且牢牢记住以减小意外的发生，积极学习医院的防感染知识，有意识的保护自己；最后，在转岗后每天的正常工作时间里，要严格按照规定来进行工作，培养自己的责任感和归属感。
3.2强化人性化的管理，以提高护士的个人成就感
消毒供应中心是一个需要医院领导和一般人加以重视的地方，并不是通常人们所认为的养老工作场所，医院的相关领导应该注重对消毒供应中心的管理和建设，重视转岗到消毒供应中心的工作人员的心理健康，实行人性化的管理模式，加强对政治思想的教育。尽量多组织一些外出交流活动以方便转岗的工作人员学习更多的专业知识，要鼓励她们多进行相关专业技能方面的学习，提高整体的专业水平，提升个人的成就感以及增强工作的积极性。
综上所述，通过对转业到消毒供应中心的护士进行座谈会的结果可知，基本上所有的转业护士都存在一些负面的情绪，影响生理和心里的健康，与此同时还会降低工作的积极性[5]。所以医院的相关部门领导应该重视起这个问题，做好转业前的培训、改善环境、提高要求，培养对工作的兴趣等等，来改善转业护士的情绪问题，以便于更好地工作。
参考文献
[1]高玉华.曹蕾，叶华，胡兴华，陈强，蔡雨阳，蔡吟花.上海市医院消毒供应室人员专业知识与职业防护意识调查[J].上海交通大学学报(医学版).2017(08)：132-137.
[2]李玉丽，李玉娟，聂玉香，周大燕，张德勇.优质护理在提升消毒供应中心工作质量中的应用效果研究[J].中华医院感染学杂志.2015(22)：22 -25.
[3]曹何琼，陈小凤，邓春梅.健康信念模式教育对护士标准预防行为依从性的影响[J].中华医院感染学杂志.2016(11)：661-672.
[4]Application of Colaizzi’s method： Interpretation of an auditable decision trail by a novice researcher[J] . Carolyn Sanders. Contemporary Nurse.2015(3)：88-102.
[5]付桂枝，張晓秀，余枝秀等.临床护士转岗消毒供应中心工作后心理体验的质性研究[J].解放军护理杂志，2017，34(7)：22-24., http://www.100md.com(王结燕)
3.2强化人性化的管理，以提高护士的个人成就感
消毒供应中心是一个需要医院领导和一般人加以重视的地方，并不是通常人们所认为的养老工作场所，医院的相关领导应该注重对消毒供应中心的管理和建设，重视转岗到消毒供应中心的工作人员的心理健康，实行人性化的管理模式，加强对政治思想的教育。尽量多组织一些外出交流活动以方便转岗的工作人员学习更多的专业知识，要鼓励她们多进行相关专业技能方面的学习，提高整体的专业水平，提升个人的成就感以及增强工作的积极性。
综上所述，通过对转业到消毒供应中心的护士进行座谈会的结果可知，基本上所有的转业护士都存在一些负面的情绪，影响生理和心里的健康，与此同时还会降低工作的积极性[5]。所以医院的相关部门领导应该重视起这个问题，做好转业前的培训、改善环境、提高要求，培养对工作的兴趣等等，来改善转业护士的情绪问题，以便于更好地工作。
参考文献
[1]高玉华.曹蕾，叶华，胡兴华，陈强，蔡雨阳，蔡吟花.上海市医院消毒供应室人员专业知识与职业防护意识调查[J].上海交通大学学报(医学版).2017(08)：132-137.
[2]李玉丽，李玉娟，聂玉香，周大燕，张德勇.优质护理在提升消毒供应中心工作质量中的应用效果研究[J].中华医院感染学杂志.2015(22)：22 -25.
[3]曹何琼，陈小凤，邓春梅.健康信念模式教育对护士标准预防行为依从性的影响[J].中华医院感染学杂志.2016(11)：661-672.
[4]Application of Colaizzi’s method： Interpretation of an auditable decision trail by a novice researcher[J] . Carolyn Sanders. Contemporary Nurse.2015(3)：88-102.
[5]付桂枝，張晓秀，余枝秀等.临床护士转岗消毒供应中心工作后心理体验的质性研究[J].解放军护理杂志，2017，34(7)：22-24., http://www.100md.com(王结燕)