【摘要】目的：分析护士产后返岗适应状况及相关因素。方法：回顾性分析我院2016年5月ˉ2017年5月150名产后返岗护士，经调查问卷方式了解护士产后返岗适应状况。结果：产后返岗护士角色转换适应情况评分为(2.6 3±0.81)分，护理工作应对适应情况评分为(2.46±0.78)分，护理专业发展适应情况评分为(2.34±0.75)分，工作环境人际关系适应情况评分为(2.78±0.86)分，科室管理适应情况评分为(2.47±0.79)分。产后返岗护士适应状况相关影响因素主要包括：时间冲突、压力冲突、行为冲突。时间冲突评分、压力冲突评分、行为冲突评分分别为：(2.81±0.5 5)分、(2.93±0.62)分、(2.62±0.67)分。结论：为促使产后返岗护士及早适应岗位工作，需结合产后返岗护士实际情况，制定返岗培训方案，以此使产后返岗护士能更好的转变护士和母亲的角色，更快的适应护理专业发展变化，处理好工作环境人际关系，服从科室安排做好本职工作，合理的解决时间冲突、压力冲突、行为冲突问题。

    【关键词】护士；产后返岗；适应状况；相关因素

    [中图分类号]R1 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249(2018)02-177-01

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