[摘要]目的：研究以人为本的理念在护士长管理中的应用效果。方法：以我院2018年1月-2018年12月各科门诊及病房护士长共40名为对象，随机分为2组，对照组实施常规护士长管理，观察组在护士长管理中融入以人为本的理念，比较两组效果。结果：观察组管理后护理质量及护士满意度评分均明显高于对照组，P<0.05。结论：以人为本的理念在护士长管理中的应用能够有效提升管理质量，获得护士更高的满意度，值得进行推广。

    [关键词]以人为本;理念;护士长;管理

    [中图分類号]472 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249(2019)03-000-01

    护士长是科室护理工作者的领导者，也是监督、控制护理质量的管理人员，是科室护理人员护理工作开展的核心人员，所以护士长的素质水平将直接影响科室护理水平。由此可知，做好护士长的管理对于提升科室整体护理质量都有重要意义，本研究具体分析在护士长管理中融人以人为本理念的价值。

    1对象及方法

    1.1研究对象以我院2018年1月-2018年12月各科门诊及病房护士长共40名为对象 ......